Einzel-Coaching

Lösungsorientiert. Handlungserweiternd.

Mit der lösungsorientierten Coaching-Methode THE WORK TM nach Byron Kathie biete ich eine wirkungsvolle Grundlage für kompakte Coaching-Prozesse

• bei Konflikten im beruflichen sowie im privaten Kontext
• bei der Bewältigung von Veränderungsphasen
• bei Ihrem Wunsch nach Potentialentfaltung
• bei der Veränderung nicht-dienlicher Glaubenssätze und Verhaltensmuster
• bei supervisorischer Beratung.

Als Coach fördere und begleite ich Sie bei der Entwicklung Ihrer eigenen Lösungen – immer mit dem Ziel, Ihre Kompetenz, Wahrnehmung, Verhaltensoptionen und Ihr Erleben zu verbessern bzw. zu erweitern. Sitzungen können in meinen Praxisräumen oder online stattfinden.

Weiterbildung | Supervisorische Beratung

Teamstärkung | Konfliktmanagement | Resilienz

Stärken Sie sich und Ihr Team. Schaffen Sie Klarheit in Ihrem beruflichen Kontext für ein wertschätzendes, unterstützendes Miteinander und ein gesundes Arbeitsumfeld.

Ich biete Beratung, Weiterbildung und Training für Teams und Führungskräfte im Bereich

• Gewaltfreie Kommunikation
• Konfliktlösung
• Selbstfürsorge, Resilienz und Burnoutprophylaxe

Mögliche Formate: Workshop (90 – 120min) | Teamschulung (3-6h) | Vortrag (30 – 45min)

Gelingende Kommunikation

Im Arbeitskontext haben wir mit vielfältigen Menschen zu tun. Jedes Individuum ist unterschiedlich und hat seine eigene Art, Informationen aufzunehmen und auf Situationen zu reagieren. Dies macht den Alltag spannend und abwechslungsreich. Und es kann zu Konflikten, Anstrengung und Frust führen, wenn der „Match“ – die Passung – nicht da ist.

Als Psychologin weiß ich, es sind oft kleine Signale, die im Kontakt mit einem Gegenüber irritieren und ein Gespräch schwieriger machen. Am Ende kann ein*e Beteiligte*r manchmal gar nicht so genau sagen, warum sich eine Situation so anstrengend oder unangenehm anfühlt oder warum er/sie schon angespannt in den nächsten Kontakt geht.

Ebenso zeigt die Kommunikationsforschung, dass es manchmal nur kleine Veränderungen sind, die einen großen Unterschied im Ergebnis machen. Menschen, die bestimmte Marker einer empathischen, gelingenden Gesprächsführung kennen, können nicht nur konfliktgeladene Situationen besser klären, vielmehr erfahren sie eher gegenseitige Wertschätzung und Verbundenheit im Kontakt. Und das ist das „Schmieröl“ unseres gesamten Tuns. Wir Menschen brauchen und suchen das Erleben von Sicherheit, Wertschätzung und Verbundenheit für unser Wohlbefinden – auch und insbesondere im Arbeitskontext.

Mögliche Formate: Workshop (90 – 120min) | Teamschulung (3-6h) | Vortrag (30 – 45min)

Für individuelle Absprachen nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf und wir sprechen über Ihre Wünsche.